次世代育成支援対策法に基づく
マーケットプラス株式会社の行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和7年 4月1日～令和12年 3月31日までの5年間
2.内容
目標１ 子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
・令和7年 4月～
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
・令和7年 5月～
管理職に対する育児休業等についての研修の実施
目標２ 年次有給休暇の取得促進の措置を実施する。
＜対策＞
・令和7年 4月～
社員への聞き取りによる実態把握
・令和7年 4月～
問題点の把握
・令和7年 6月～
各人ごとの年休取得契約の実施
・令和7年 7月～
年次有給休暇の計画付与制度の規定及び実施